短短一个月内，曾经随队三连冠时期的骨干阵容被大幅重整。当外界以为这支十一冠王会就此走向低谷时，球队却同时给出了明确的重建信号：徐杰完成续约，签下5年600万的顶薪合同，彻底锁定未来后场核心。俱乐部老板陈海涛亲自到惠州，在徐杰家开的饭馆坐了一下午，用一顿家常饭化解流言，展现出管理层对这名后卫的重视。

与此同时，多名老将选择或被安排离队，最新的代表是跟随球队八年、随队夺得三枚冠军戒指的杜润旺。上赛季他在带伤出战的情况下仅出场25场，场均只有5分和1.8个篮板，三分命中率降至37%，赛季结束后于6月9日接受肩袖微创手术，7月2日拆线。广东方面给出的续约属于C类合同，年薪大约200万，而南京同曦开出了一份为期三年的D类“顶薪”报价，虽年薪约150万低于广东数字，但在CBA体系中“顶薪”意味着身份与核心地位。按照联赛规则，母队若只给到C类合同，其他球队一旦出D类顶薪，母队将失去匹配权。对已到28岁、希望争取更多核心机会的杜润旺来说，去一支愿意把他放在首发与核心位置的球队更有吸引力；而同曦正好缺少能拉开空间的四号位，双方需求匹配导致最终分道扬镳。 qy球友会官网

杜润旺离队后，广东队从三连冠班底中剩下的资深球员只剩胡明轩与徐杰两人。但球队并没有停下调整步伐。朱芳雨则把目光投向了同曦持有的林葳签约权——林葳目前在美国俄勒冈大学征战NCAA，首个赛季场均只有6.6分1.7助攻，投篮与三分命中率并不理想，这与他在国内曾打出场均21分的纪录形成反差。林葳短期内明确表示不急于回国，这使得他的签约权成为一个可以交易或囤积的资产。对同曦来说，长期占着签约权既占用名额又难以变现，于是更愿意用它换来即战力。

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广东队提出的玩法有两条：一是囤着林葳的签约权，等他在NCAA打成熟再接回；二是把签约权作为筹码直接置换锋线或内线球员。但同曦方面开出了高价——要徐杰外加一名年轻有潜力的球员，才肯放人。这一传闻一度在球迷间掀起轩然大波，但很快被徐杰的经纪人以及俱乐部的官方动作压制。经纪人在直播间否认交易传闻，俱乐部也公布了徐杰训练的视频，徐杰本人在社交媒体上的互动、老板陈海涛到访与合影，都传递出留队信号，把最热的一条休赛期传闻迅速熄灭。

之所以不轻易放走徐杰，原因很清楚：他是球队进攻组织的关键。徐杰在2022年签下的是一份5年B类合同，年薪70万，将于2027年到期。在目前广东15人注册名单中，只有胡明轩拿着D类顶薪，球队没有一个C类次顶薪球员。徐杰在2024-25赛季场均能贡献16.8分、4.2篮板和7.5助攻，三分命中率稳定在45%以上，球队内部缺乏第二个能像他那样理顺进攻、掌控节奏的本土后卫。基于此，管理层划定了四名“非卖品”——徐杰、胡明轩、崔永熙、焦泊乔，未来三年内的球员交易不会触碰这四人，并决定提前激活续约选项，拿出D类顶薪长期锁定徐杰。 qy球友会官网

从一连串操作可以看出广东的重建思路：通过释放边缘与老将名额，给年轻球员更多上场机会，同时通过市场化运作回笼资金。俱乐部将杜润旺、张文逸（租借福建）、李奕臻（同曦试训后被退）、王少杰（租借期满后因买断谈不拢返回北控）等做出调整，以腾出轮换空间，重用黄明依、王洪泽、崔永熙等年轻锋线。新任总经理陈浩峰上任后，推动了多笔边缘球员的流转，力求把阵容年轻化、薪资结构合理化。

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与此同时，球队也在稳住经验与文化传承：老将周鹏基本确定以球员兼助理教练的身份留队，易建联也有望以领队或副总经理身份回归参与管理。外援方面，广东保留了对萨姆纳与奎因的优先续约权，萨姆纳甚至主动表示愿意降薪续约。俱乐部给新赛季定下的目标是冲击联赛前四，为后续重建争取更好的筹码与节奏。

总体来看，广东宏远正在进行一次从管理层、教练组到球员与薪资结构的全面自我重塑。老将的离去并非终结，而是为年轻化与长期竞争力腾出空间；而像徐杰这样的关键年轻球员得到顶薪锁定，成为未来体系的基石。十一冠王用直白而果断的方式告诉外界：辉煌属于过去，但这支球队正在为新的竞争周期重新布局。 qy球友会官网